Любое собеседование,
а тем более собеседование при приеме на работу,
является достаточно ответственным событием
в жизни каждого из нас.
Нужно сказать сразу, что
собеседование – это процесс двусторонний.
Каждый из его участников,
как претендент на должность, так и работодатель,
преследует свои цели:
Причем
каждый работодатель хочет заполучить не просто сотрудника,
а профессионала,
способного своими знаниями, навыками и опытом
помочь компании двигаться вперед, добиваться успехов...
Между тем успех собеседования
для обеих сторон невозможен без:
Ну что ж, начнем с предварительной подготовки.
До встречи на занятии!!!
|
